Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Оскільки керівник (головбух) підприємства є, перш за все, посадовою особою, що складається з підприємством, установою, організацією у трудових відносинах, то на період відпустки він не може виконувати посадові обов'язки, оскільки відпустка є формою відпочинку, що гарантується всім працівникам ( ст. 45 Конституції України ).
У період відпустки працівник не може бути притягнутий до відповідальності за неналежне виконання своїх обов'язків, а тому його повноваження на цей період повинні бути припинені.
Неможливість виконання працівником своїх обов'язків під час відпустки можна обґрунтувати також тією обставиною, що ст. 79 КЗпП передбачено можливість відкликання працівника з відпустки в установленому порядку. Також можна суміщати посади і виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Для виконання функцій керівника (головного бухгалтера) на час його відпустки може бути призначенийвиконуючий обов'язки керівника (головного бухгалтера), який користується всіма повноваженнями керівника (головного бухгалтера), в тому числі правом підпису.
_03_03.png)
