Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Працівникам, покликаним на військову службу, виплачується середній заробіток протягом року
Сьогодні, 17 березня, набув чинності Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період , затверджений постановою Кабміну від 4 березня 2015 № 105 .
Виплату працівникам середнього заробітку буде здійснювати підприємство відповідно до ст. 115 КЗпП (не рідше двох разів на місяць).Мінсоцполітики перераховує кошти на зазначені цілі обласним департаментам соціального захисту, які, в свою чергу, направляють їх до районних (міських) управління, а останні - підприємствам.Також визначено порядок подання документів, на підставі яких буде здійснюватися компенсація.Підприємство зобов'язане систематично подавати органам соцзахисту звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам, узгоджений військкомом. Обчислення середнього заробітку працівників здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої зарплати . Статтею 119 КЗпП передбачено, що за працівниками, покликаними на військову службу за призовом при мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігається місце роботи, посада і компенсується з бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.
Праця та зайнятість
_03_03.png)
