|
№
з/п
|
Зміст заходу
|
Механізм реалізації
|
Відповідальні за виконання
|
Строк виконання
|
Відмітка про виконання
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|
На виконання Державної програми щодо запобігання і протидії корупції на 2015 р. забезпечити:
|
|
|
|
|
|
1.
|
Прийняти відповідні заліки у державних службовців Кривоозерського районного суду щодо знань норм антикорупційного законодавства
|
Проведення семінару-навчання
|
Керівник апарату
|
До 06.06.15р.
|
|
|
1.1
|
Розроблення внутрішнього плану щодо запобігання і протидії корупції в суді
|
Видання наказу
|
Голова суду
|
До 01.06.15р.
|
|
|
1.2
|
Забезпечити якісне функціонування рубрики «Запобігання корупції» на веб-сайті суду
|
Робота веб-сайту
|
Головний спеціаліст з інформаційних технологій
|
Постійно
|
|
|
1.3
|
Забезпечити якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань
|
У відповідності до вимог Закону України « Про державну службу »
|
Керівник апарату
Заступник керівника апарату
|
Протягом року
|
|
|
1.4
|
Організація роботи, спрямованої на запобігання та виявлення корупції, шляхом планування і проведення навчання та роз’яснювальної роботи серед державних службовців суду з питань дотримання положень законів України «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за корупційні порушення», «Про державну службу» та інших актів антикорупційного спрямування
|
Під час планування роботи, здійснення заходів з навчання, самоосвіти
|
Керівник апарату
Заступник керівника апарату
|
Протягом року
|
|
|
1.5
|
Забезпечення попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження, встановлені Законами України «Про державну службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції», знання цими особами норм антикорупційного законодавства
|
Під час оформлення документів на проведення конкурсу на заміщення вакантних посад
|
Заступник керівника апарату
|
Протягом року
|
|
|
1.6
|
Запровадження внесення до особистих річних планів осіб, зарахованих до кадрового резерву державної служби на ІІІ-VІ категорії посад, питань з поглибленого вивчення антикорупційного законодавства
|
Внесення особисто до особистого річного плану
|
Консультант з кадрової роботи
|
При формуванні кадрового резерву
|
|
|
2
|
Здійснення заходів щодо роз’яснення нового антикорупційного законодавства
|
Розміщення інформації на
веб-сайті суду
|
Керівник апарату
Головний спеціаліст з інформаційних технологій
|
Постійно
|
|
|
3
|
Проведення семінарських занять з новопризначеними державними службовцями з питань запобігання та протидії корупції і дотримання етики поведінки державного службовця
|
Під час проведення занять в системі навчання
|
Керівник апарату
Заступник керівника апарату
|
Після призначення на посаду
|
|
|
4
|
Проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців в Кривоозерському районному суді
|
У відповідності з Указом Президента України від 25 січня 2012 року № 33 із змінами від 18 травня 2012 року № 333
|
Заступник керівника апарату
|
При призначенні на посаду
|
|
|
5
|
Забезпечення в межах компетенції всебічного розгляду звернень громадян та оперативне вирішення порушених у них проблемних питань
|
У відповідності до Закону України «Про звернення громадян»
|
Голова суду
Керівник апарату
|
Постійно
|
|
|
6
|
У разі недодержання державними службовцями законодавства про державну службу, про запобігання і протидію корупції, проведення службових розслідувань (перевірок)
|
У відповідності з постановою Кабінету Міністрів України від 13 червня 2000 року № 950
|
Керівник апарату
Заступник керівника апарату
|
Постійно
|
|
|
7
|
Забезпечення подання інформації про результати розгляду повідомлень про випадки корупції та проведені службові розслідування (перевірки)
|
Службові записки та відповідні листи
|
Керівник апарату
Заступник керівника апарату
|
Постійно
|
|
_03_03.png)
